Licence BAC+3
| Module | Éléments de module |
|---|---|
| Langues et communication (1) | Anglais économique (1) |
| T.E.C écrites en français | |
| Méthodes quantitatives | Mathématiques appliquées |
| Statistiques descriptives | |
| Logiciels de bureautique (1) | |
| Introduction à l’étude de droit et de l’économie | Introduction au droit |
| Institutions politiques et administratives | |
| Introduction à l’économie | |
| Introduction aux sciences de gestion | Comptabilité générale (1) |
| Introduction au management général |
| Module | Éléments de module |
|---|---|
| Langues et Informatique | Anglais économique (2) |
| T.E.C oral en français | |
| Logiciels de bureautique (2) | |
| Environnement économique de l’entreprise | La micro-économie |
| La macro-économie | |
| Environnement international de l’entreprise | Economie mondiale |
| Problèmes économiques contemporains | |
| Techniques de gestion de l’entreprise | Comptabilité générale (2) |
| Mathématiques financières | |
| Droit commercial | |
| Stage ouvrier | |
| Module | Éléments de module |
|---|---|
| Langues et communication (2) | Anglais commercial (1) |
| Communication interpersonnelle | |
| Economie du Maroc et Economie monétaire et Bancaire | Economie monétaire |
| Economie du Maroc | |
| Techniques et économie bancaires | |
| Informatique et statistique | Analyse des données |
| Statistiques et probabilité | |
| Logiciels de gestion | |
| Comptabilité et droit de l’entreprise | Comptabilité de gestion |
| Droit des sociétés |
| Module | Éléments de module |
|---|---|
| Langues et communication (3) | Anglais commercial (2) |
| Communication professionnelle | |
| Finance et Fiscalité de l’entreprise | Analyse financière |
| Décisions d’investissement et de financement | |
| Fiscalité de l'entreprise (1) | |
| Organisation et Stratégie de l'entreprise | Théorie des organisations |
| Stratégie de l’entreprise | |
| Gestion de l’entreprise et Informatique | Logiciel de management (1) |
| Gestion des ressources humaines | |
| Marketing fondamental | |
| Stage ouvrier | |
| Module | Éléments de module |
|---|---|
| Langues et communication (4) | La gestion du temps |
| Anglais professionnel (1) | |
| Gestion de la production et de la qualité | Gestion de la production |
| Management de la qualité | |
| Statistiques mathématiques | |
| Marketing approfondi | Marketing industriel |
| Marketing des services | |
| Techniques de commerce international | |
| Management du commerce international et informatique | Logistique et Supply chain management |
| Logiciel de management(2) |
| Module | Éléments de module |
|---|---|
| Langues et communication (5) | Communication de l’entreprise |
| Anglais professionnel (2) | |
| Comptabilité, fiscalité et audit de l’entreprise | Comptabilité des sociétés |
| Fiscalité de l’entreprise (2) | |
| Audit financier | |
| Entrepreneuriat, management de projet et simulation de gestion | Méthodologie de création d’entreprise |
| Simulation de gestion | |
| Management de projet | |
| Méthodologie de recherche, projet et stage | Méthodologie de recherche |
| Projet de fin d’études | |
| Rapport de stage | |
| Evaluation et soutenance | |
Master BAC+5 Option: Finance des entreprises
| Module | Éléments de module |
|---|---|
| Environnement de l’entreprise (1) | Management stratégique (1) |
| Droit des affaires approfondi | |
| Gestion de l’entreprise (5) | Gestion financière |
| Contrôle de gestion | |
| Informatique et communication (1) | Logiciels de management |
| Techniques d’animation de groupe |
| Module | Éléments de module |
|---|---|
| Environnement de l’entreprise (2) | Management stratégique (2) |
| Management financier | |
| Entreprenariat | |
| Gestion de l’entreprise (6) | Gestion budgétaire |
| Gestion financière (2) | |
| Techniques comptables et financières | Mathématiques financières approfondies |
| Audit comptable et financier | |
| Stage en entreprise | |
| Module | Éléments de module |
|---|---|
| Techniques comptable et financières | Mathématiques appliquées au Management |
| Comptabilité des sociétés | |
| Fiscalité approfondie | |
| Politique f’investissement et de financement | Politique de financement et budgétaire |
| Evaluation de l’entreprise | |
| Techniques boursières | Marché des actions |
| Gestion de portefeuille | |
| Finance internationale | |
| Communication | Jeu d’entreprise |
| Techniques de communication | |
| EXCEL (perfectionnement) |
| Module | Éléments de module |
|---|---|
| Langues et communication (3) | Anglais commercial (2) |
| Communication professionnelle | |
| Finance et Fiscalité de l’entreprise | Analyse financière |
| Décisions d’investissement et de financement | |
| Fiscalité de l'entreprise (1) | |
| Organisation et Stratégie de l'entreprise | Théorie des organisations |
| Stratégie de l’entreprise | |
| Gestion de l’entreprise et Informatique | Logiciel de management (1) |
| Gestion des ressources humaines | |
| Marketing fondamental | |
| Stage ouvrier | |
Master BAC+5 Option: Gestion des Ressources Humaines
| Module | Éléments de module |
|---|---|
| Environnement de l’entreprise (1) | Management stratégique |
| Droit social approfondi | |
| Introduction à la gestion des ressources humaines | GRH approfondi |
| Approche psychologique des entreprises | |
| Informatique et communication (1) | Logiciels de management |
| Techniques d’animation de groupe |
| Module | Éléments de module |
|---|---|
| Environnement de l’entreprise (2) | Management stratégique (2) |
| Entreprenariat | |
| Politiques de management des ressources humaines | Politique de recrutement |
| Politique de rémunération | |
| Contrôle de gestion appliqué aux ressources humaines | Evaluation du personnel et gestion des carrières |
| Contrôle de gestion sociale | |
| Stage en entreprise | |
| Module | Éléments de module |
|---|---|
| Gestion opérationnelle des RH | Théorie X et Y et RH |
| Théorie Z | |
| Analyse des ressources et des capacités des entreprises | Allocation et affectation des ressources |
| Analyse des ressources des capacités et des compétitivités | |
| Ingénierie et pratiques d’intégration | Négociation sociale et gestion de conflit |
| Conventions collectives | |
| Coaching | |
| Langues et Communication | Communication interne dans la GRH |
| Anglais économique | |
| EXCEL (perfectionnement) |
| Module | Éléments de module |
|---|---|
| Politique des avantages sociaux | Les avantages sociaux : aspects juridiques |
| Gestion des avantages sociaux | |
| Marketing appliqué aux ressources humaines | Marketing des ressources humaines |
| Techniques de fidélisation des ressources humaines | |
| Pratique d’évaluation des R.H | Audit social et interne |
| Planification et programme des compétences et de la formation | |
| Projet de fin d'études | |
| Stage en entreprise | |

